摘要：在这个夏季转会窗口中，曼联的开支已相对有限，考虑到换帅和引援的财政压力，真正的大动作可能要等到明年夏天。当前的管理层希望阿莫林能够在球队改革中扮演积极的角色，建立起适合自我的战术体系。大幅度引援的计划...
在这个夏季转会窗口中，曼联的开支已相对有限，考虑到换帅和引援的财政压力，真正的大动作可能要等到明年夏天。当前的管理层希望阿莫林能够在球队改革中扮演积极的角色，建立起适合自我的战术体系。大幅度引援的计划或许将推迟，眼下的重点是协助阿莫林落实这一改革策略。
曼联急需找到一位懂得灵活应变的教练，而非执着于固定战术体系的人才。过去两次寻找主教练的失误，正是因为未能充分考虑球队现有球员的特点与需求。选择一位能够迅速改善球队成绩的教练，并逐步实现系统上的调整，将是目前最为明智的选择。滕哈格的4141高位压迫战术并未奏效，而阿莫林所倡导的3421阵型似乎也不适合手中这批球员。在英超及西甲，不少强队都没有采用三后卫体系，这使得其有效性受到质疑。
不断调整战术而每年投入5亿或6亿去更新阵容，这种做法无疑让人怀疑曼联的财政承载能力。若一次又一次地失败，反复打造新的体系，无异于搬石头砸自己的脚。因此，在这种情况下，我们应给予阿莫林更多的耐心和时间，期待他能突破困境。
尼潘是一名极具潜力的球员，如果能够加入球队，将来能成为布鲁诺的接班人。然而，今年的引援计划并不简单，需要关注俱乐部的引援眼光和谈判能力。在未来两个转会窗口中，曼联若能引进七位新球员，包括替补和青训选手，将有可能形成一个实力强大的22人轮换阵容。
今年的联赛已经非常艰难，但如果未来能够发力，冲击前六名仍有希望。与此同时，球队必须全力争夺欧联杯的冠军，以此作为进入欧冠的机会。即将在接下来的赛程中的对手包括狼队、纽卡斯尔以及杯赛中的阿森纳，目前这样的状态让人憂心，有可能遭遇连败，也不禁令人担忧在积分榜上降入保级区。
如果球队能在联赛中保持前十名的排名，自然可以尝试新阵型与打法，但现在仍在积分榜下半区，实际上更需要关注保级问题。阿莫林缺乏在五大联赛及欧冠成功的经验，加之建队记录不佳，他的理念尚需得到检验。
曼联当前面临的最大挑战源于过分宽容于新任教练，藤哈格无疑滥用了资金，买来了并不适合球队需求的球员。而如今，选择阿莫林之后，是否能克服接连失利的压力、坚持自己的战术，特别是在定位球攻防方面，都是一场考验。如果继续无法跻身欧战，那些投资股东究竟会对阿莫林持何态度，值得我们深思。
