摘要：吉姆・拉特克利夫爵士迎来了入主曼联一周年纪念日，然而这不是球迷们期待的喜庆场合。尽管去年5月曼联在足总杯决赛中击败曼城，但由英力士以10.5亿英镑收购曼联25%股份并未给老特拉福德带来预期的革新。拉特...
吉姆・拉特克利夫爵士迎来了入主曼联一周年纪念日，然而这不是球迷们期待的喜庆场合。尽管去年5月曼联在足总杯决赛中击败曼城，但由英力士以10.5亿英镑收购曼联25%股份并未给老特拉福德带来预期的革新。
拉特克利夫虽然还在逐步实施他的愿景，但在过去的12个月里，他所做出的许多重大决策却未收到积极效果，反而引发持续质疑。以下是五项最为重要且未见改善的决策：
1. 滕哈格的去留问题：
曼联高层最初决定解雇滕哈格，并计划在季前备战前确定新帅，但由于球队在足总杯决赛中表现出色夺冠，最终选择与荷兰教练延长合约。这一决定导致球队发展倒退，错失了可能带来成绩转变的机会。
2. 争议性裁员：
俱乐部在7月宣布裁员250人以节省成本，却导致员工士气低落，耗资860万英镑用于离职补偿。此外，取消员工圣诞派对和优惠政策也进一步恶化了情况。
3. 阿什沃思领导混乱：
体育总监阿什沃思在曼联短暂任内有过波折，尽管他并非关键人选，但多位内部领导造成管理层过于庞大，加剧了混乱局面。
4. 忽视女足发展：
尽管女子超级联赛逐渐崛起，拉特克利夫将女足发展置于次要位置，甚至在场地翻修中较少考虑女足队的需要，引发了对其处理女足问题的质疑。
5. 高门票价格：
曼联近期上调会员门票价格至66英镑，引发球迷激烈抗议，成为取消优惠票价俱乐部之一。这一决定被认为剥削了忠实球迷，与球迷组织的意见存在明显分歧。
拉特克利夫对富勒姆票价作为借鉴却忽略了地区社会经济差异，曼联的此举令众多球迷不满。这些决策使得曼联在拉特克利夫的领导下陷入更加艰难的困境中。
